Projecthandhaver Goed Verhuurderschap

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projecthandhaver Goed Verhuurderschap ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van eerlijke verhuurpraktijken en het aanpakken van ongewenst verhuurgedrag, zoals intimidatie en discriminatie. Je onderzoekt meldingen van misstanden en werkt samen met collega’s en juristen om structurele oplossingen te vinden. Je draagt bij aan de implementatie van de Wet Goed Verhuurderschap en zorgt ervoor dat huurders beter beschermd worden in een eerlijke huurmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoek en toezicht: Je onderzoekt meldingen van ongewenst verhuurgedrag en controleert verhuurders op basis van deze meldingen.
• Juridische handhaving: Je stelt bestuurlijke boetes en andere handhavingsbesluiten op, in samenwerking met juristen.
• Projectcoördinatie: Je leidt projecten gericht op verhuurders met structurele misstanden en draagt bij aan verbeteringen in de sector.
• Casusoverleggen: Je bespreekt onderzoeksresultaten met toezichthouders en juristen om de beste aanpak te bepalen.
• Rapportage en communicatie: Je stelt rapportages op en zorgt voor heldere terugkoppeling naar collega's en samenwerkingspartners.
• Signaleren van verbeterkansen: Je denkt actief mee over verbeteringen in het handhavingsproces en beleid.

Vereisten

• Opleiding: Een hbo-diploma in Rechten of een Sociaal Juridische richting.
• Kennis: Inzicht in de Algemene Wet Bestuursrecht en handhavingsrecht, aangetoond door relevante werkervaring of opleidingen.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Informatie over relevante ontwikkelingen effectief benutten.
• Samenwerken: Constructieve bijdragen leveren aan teamresultaten en relaties.
• Aanpassingsvermogen: Flexibel omgaan met veranderende omstandigheden.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en hieraan vasthouden tot ze bereikt zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een brutomaandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijd contract indien van toepassing.
• Ontwikkeling: Toegang tot opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioen: Deelname aan de pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding: Vergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Ziektekostenbijdrage: Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gewaardeerd. De directie Wonen richt zich op beleid, uitvoering en handhaving om wonen in Amsterdam toegankelijk te maken voor verschillende groepen. Het team Goed Verhuurderschap, onderdeel van de afdeling Woninggebruik en -verbetering, bestaat uit ongeveer 100 medewerkers en werkt aan het verbeteren van de huurmarkt door middel van handhaving en samenwerking met verhuurders.