Projecteider Klimaatbestendig Helmond

gemeente Helmond

Samenvatting

De Gemeente Helmond zoekt een Projectleider Klimaatbestendig Helmond die verantwoordelijk is voor de uitvoering van projecten gericht op klimaatadaptatie in de stad. De rol omvat samenwerking met collega's, bedrijven en bewoners om de stad voor te bereiden op extremere weersomstandigheden zoals droogte en wateroverlast. De Projectleider werkt aan de Uitvoeringsagenda klimaatbestendig Helmond 2026-2031 en helpt bij het opstellen van een nieuwe uitvoeringsagenda.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van projecten uit de Uitvoeringsagenda klimaatbestendig Helmond 2026-2031.
• Samenwerken met een co-projectleider en andere teamleden binnen het programmateam Duurzame Gezonde Stad.
• Betrekken van bewoners bij klimaatadaptieve maatregelen in hun wijk, zoals het aanleggen van geveltuintjes.
• Ondersteunen van collega's in het maken van stappen naar klimaatadaptief ontwerpen en beheren.
• Versterken van de samenwerking met andere afdelingen die raakvlakken hebben met duurzaamheid.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in klimaatadaptatie, civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring als projectleider in klimaatadaptatie en duurzaamheid.
• Kennis van en ervaring met het beheer van de openbare ruimte is een pré.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en toegang tot cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Goede werk-privébalans en diverse overige arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met een team van ongeveer 120 medewerkers binnen de afdeling Realisatie & Beheer, wordt er gewerkt aan het beheer van de openbare ruimte en beleidsmatige kaders. De organisatie waardeert diversiteit en is geïnteresseerd in de kwaliteiten van medewerkers. De sfeer binnen het team is collegiaal en gericht op samenwerking en vakmanschap.