Project Assistent Energie- En Warmtetransitie

gemeente Waalwijk

Samenvatting

De gemeente Waalwijk zoekt een Project Assistent voor de energie- en warmtetransitie. In deze rol ondersteun je verschillende verduurzamingsprojecten en ben je verantwoordelijk voor de organisatie van bijeenkomsten, administratie van subsidieregelingen en het registreren van verduurzamingsdata. Je werkt nauw samen met bewoners, collega’s en netwerkpartners om de energiebesparing in de gemeente te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van bijeenkomsten voor bewoners over verduurzamingsmaatregelen.
• Beheren van de administratie voor subsidieregelingen en registreren van verduurzamingsdata.
• Helpen met de planning, uitvoering, agenda en verslaglegging van projecten.
• Gegevens verzamelen en analyseren om de juiste bewoners te benaderen.
• Vragen van bewoners over subsidieregelingen beantwoorden en ondersteuning bieden.

Vereisten

• Afgeronde MBO-opleiding.
• Motivatie om bewoners te helpen bij verduurzaming.
• Goed gevoel voor bestuurlijke, politieke en ambtelijke verhoudingen.
• Nauwkeurig en snel kunnen werken, met de mogelijkheid om vragen van bewoners effectief af te handelen.
• Creatief, flexibel en in staat om snel te schakelen bij veranderingen.
• Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel met aandacht voor de organisatie en inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.052,- en €4.297,- bruto per maand (bij fulltime dienstverband).
• Tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met kans op verlenging.
• Pensioenregeling via het ABP.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en parkeren.
• Tegemoetkoming in ziektekosten bij zorgverzekeraar.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra verlof, opleiding of andere voordelen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Korting op fitnessabonnement en gratis toegang tot het gemeentelijke zwembad.

Over Werkgever

De gemeente Waalwijk is een platte organisatie die betrokkenheid en participatie hoog in het vaandel heeft staan. Er heerst een open en informele cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen om hun verantwoordelijkheden te nemen en zichzelf te zijn. De organisatie gelooft in de kracht van diversiteit en biedt gelijke kansen aan iedereen, ongeacht achtergrond, geslacht, religie, leeftijd of functiebeperking.