Programmamanager

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend zoekt een Programmamanager Mobiliteit die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van innovatieve en duurzame mobiliteitsoplossingen. De rol vereist samenwerking met interne en externe partners om beleidsdoelen te vertalen naar concrete projecten, met een sterke focus op het verbeteren van de bereikbaarheid en het verbinden van mensen, bedrijven en wijken.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en coördineren van mobiliteitsprogramma’s en -projecten in Purmerend.
• Ontwikkelen van mobiliteitsplannen en implementatie in samenwerking met collega-afdelingen en externe partners.
• Vertalen van beleidsdoelen naar concrete acties en projecten, en bewaken van voortgang binnen tijd en budget.
• Stakeholdermanagement, inclusief communicatie met het college van B&W, raadsleden, vervoerders en andere externe partijen.
• Oplossen van juridische en planologische vraagstukken binnen mobiliteitsprojecten en afstemming met ruimtelijke ontwikkelingen.
• Financiering en planning van mobiliteitsprogramma’s, signaleren van kansen en bedreigingen in het mobiliteitsdomein.
• Rapporteren van voortgang en impact van projecten aan het management en bestuur van de gemeente.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Planologie, Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek, Verkeer en Vervoer of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met programmamanagement of (ambtelijk) opdrachtgeverschap, bij voorkeur in de publieke sector of het mobiliteitsdomein.
• Aantoonbare kennis van planologische processen, mobiliteitsvraagstukken en integratie van mobiliteit in ruimtelijke ordening.
• Ervaring met het opzetten van multidisciplinaire projecten, zowel strategisch als tactisch.
• Sterk gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en effectieve samenwerking met diverse stakeholders.
• Vermogen om zelfstandig en proactief te werken, met focus op de belangen van de gemeente en haar inwoners.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een hands-on mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een vooruitstrevende en betrokken gemeente.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een enthousiast en collegiaal team met focus op samenwerking.
• Flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Aantrekkelijk salaris (schaal 13 max. €7.417,-) en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een goede pensioenregeling.
• Aantrekkelijke voorzieningen zoals een vakantieregeling, tegemoetkoming in reiskosten en gebruik van een fietsplan.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend is een dynamische organisatie die zich richt op duurzame mobiliteitsoplossingen en innovatieve technologieën. De gemeente staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar ambitie om de bereikbaarheid te verbeteren, met een sterke focus op het vergroenen van de stad.