Productowner - Engineering Enablement

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Product Owner - Engineering Enablement bij de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de productiviteit en efficiëntie van DevOps teams. Je vertaalt de behoeften van deze teams naar duidelijke prioriteiten en ontwikkelt een roadmap. Het team richt zich op het verhogen van de developer experience door het implementeren van standaarden, best practices en herbruikbare componenten. Je werkt samen met verschillende stakeholders en stimuleert de adoptie van tooling en best practices.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en beheren van de roadmap voor engineering enablement.
• Samenwerken met softwareontwikkelingsteams om hun behoeften te begrijpen en deze te vertalen naar oplossingen.
• Prioriteren van initiatieven op basis van impact en waarde voor de organisatie.
• Zorgdragen voor de adoptie en implementatie van enablement-oplossingen.
• Fungeren als schakel tussen technische en niet-technische stakeholders.
• Beheren van het budget en de capaciteit van het team en afstemmen met management over projectvoortgang.
• Functioneel leidinggeven aan een multidisciplinair team van cloud engineers en ontwikkelaars.

Vereisten

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidende rol binnen een complexe organisatie, met ten minste 3 jaar in het aansturen van softwareteams.
• Ervaring met enablement binnen complexe softwareorganisaties en het schrijven van code is een pré.
• Competenties:
• Visie: Vermogen om zaken in een breder kader te plaatsen en conceptueel te denken.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen.
• Klantgerichtheid: Inspelen op de wensen en behoeften van klanten.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot een onbepaalde tijdsovereenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie werkt opgavegericht met multidisciplinaire DevOps teams aan digitale oplossingen die een grote maatschappelijke impact hebben. De vakgroep Software Ontwikkeling bestaat uit 120 professionals die ontwikkelstandaarden en samenwerking stimuleren, en zorgt voor kwalitatief hoogstaande digitale diensten binnen de stad.