Product Owner Data

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Product Owner Data bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de doelen van de Business Lead en I-Lead naar teamdoelen en het prioriteren van de backlog. Je werkt in een multidisciplinair agile datateam dat zich richt op het beheer van de openbare ruimte of maatschappelijke voorzieningen. Je draagt bij aan het ontsluiten van interne en externe databronnen en het ontwikkelen van datagedreven oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Samenstellen en prioriteren van de teambacklog.
• Vertalen van klantwensen naar werkbare stories voor het scrumteam.
• Samenwerken met business stakeholders en andere datateams.
• Organiseren van backlog refinement en kwartaal plannings evenementen (PI planning).
• Beheren van afhankelijkheden met andere teams en dataplatformteams.
• Formuleren van een visie op het eindproduct in lijn met de datastrategie.
• Optimaliseren van klantwaarde door het vertegenwoordigen van klantbelangen.

Vereisten

• Minimaal 4 jaar werkervaring als product owner of business analist in een data omgeving.
• Ervaring met stakeholdermanagement en werken volgens de SaFe methodiek.
• Aantoonbare kennis van dataverwerking, datakwaliteit, data modellering en datamanagement.
• Ervaring met werken in een scrumteam.
• Competenties: relatiebeheer, samenwerking, omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid.
• WO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam digitaliseert haar dienstverlening en investeert in de kennis en competenties van medewerkers. De directie Data is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten en leveren van gegevens en werkt in multidisciplinaire teams. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie binnen het personeelsbestand, en heeft als doel waarde toe te voegen aan de stad door kritisch naar het eigen werk te kijken en samen te werken. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een digitale toekomst en het verbeteren van de stad voor bewoners, ondernemers en bezoekers.