Procesmanager

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

Als procesmanager bij de gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en aansturen van complexe cluster- en vakoverschrijdende aanvragen binnen het fysiek domein. Je werkt samen met diverse interne en externe stakeholders om processen soepel te laten verlopen. Je signaleert verbetermogelijkheden en voert deze door, waarbij je een spilfunctie vervult in de communicatie met initiatiefnemers. Je hebt inzicht in besluitvormingsprocessen en weet hoe je verschillende partijen kunt betrekken zonder formele macht.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en begeleiden van grootschalige en complexe aanvragen binnen het fysiek domein.
• Coördineren van procedures zoals vergunningen en subsidies in samenwerking met interne collega’s.
• Strategisch adviseren en afstemmen met inwoners en ondernemers.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en deze implementeren.
• Actief bijdragen aan teamprocessen en bedrijfsvoering binnen een zelforganiserend team.
• Onderhandelen over gemeentelijke belangen en zorgen voor een goede afstemming tussen betrokken partijen.
• Werken aan uiteenlopende onderwerpen zoals woningbouw, evenementen en energietransitie.

Vereisten

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Ruime werkervaring in relatiebeheer en het realiseren van klantinitiatieven.
• Bij voorkeur ervaring in een gemeentelijke organisatie en kennis van vastgoed en planologie.
• Financiële kennis om dossiers effectief te beheren.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om in een politiek-bestuurlijke omgeving te opereren.
• Vermogen om strategisch en tactisch te handelen, met een focus op resultaat.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 4.264,- en € 6.862,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en competenties.
• Een vast contract na een eerste tijdelijke aanstelling van een jaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling en mogelijkheden voor flexibele werkplekken.
• Professionele groei via een leerportaal en coaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit en een netwerk voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich inzet voor bijna 160.000 inwoners. Met een team van meer dan 1.200 medewerkers biedt de gemeente een mix van stedelijke dynamiek en dorps karakter, omringd door natuur en historie. De organisatie staat voor de uitdaging om in de komende jaren te blijven groeien en zich aan te passen aan maatschappelijke veranderingen, waarbij jouw kennis en visie van groot belang zijn.