Privacy Officer

gemeente Culemborg

Samenvatting

De gemeente Culemborg is op zoek naar een Privacy Officer voor 24 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens en het naleven van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). De Privacy Officer ontwikkelt en implementeert privacybeleid, adviseert collega’s en zorgt voor bewustwording binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het privacybeleid.
• Stimuleren van bewustwording over privacy en informatieveiligheid bij alle medewerkers.
• Creëren van draagvlak voor privacywetgeving en -beleid.
• Beantwoorden van privacygerelateerde vragen.
• Adviseren over de verwerking van persoonsgegevens en inrichting van werkprocessen conform de AVG.
• Beoordelen van verwerkersovereenkomsten en convenanten.
• Inrichten en actueel houden van een verwerkingsregister.
• Coördineren van de afhandeling van informatieverzoeken op basis van de AVG.
• Adviseren over datalekken en maatregelen ter bescherming van persoonsgegevens.
• Uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) ter toetsing van genomen maatregelen.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding in rechten, bedrijfskunde of informatie-management.
• Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming en richtlijnen van de Autoriteit Persoonsgegevens.
• Uitnodigende houding en enthousiasme voor kennisoverdracht.
• Ervaring met het opstellen van standaarden en procedures.
• Vermogen om praktische oplossingen te vinden voor privacyvraagstukken.
• Integriteit en betrouwbaarheid.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Kennis of ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is gewenst, evenals kennis van gemeentelijke wetgeving in relatie tot de AVG.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 5.313 bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van circa 17% van het bruto salaris, vrij in te zetten voor extra verlof of salarisaanvulling.
• Flexibele werkplekken, werklocaties en werktijden.
• Tijdelijk dienstverband van 1 jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De gemeente Culemborg is een kleine, ambitieuze stad met circa 200 medewerkers. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking, burgerparticipatie en continue ontwikkeling. Culemborg werkt samen met de gemeenten Tiel en West-Betuwe binnen de Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe. De kernwaarden van de gemeente zijn Professioneel, Betrokken, Ondernemend, Ontwikkelend en Transparant.