Preventiemedewerker

gemeente West Betuwe

Samenvatting

De Gemeente West Betuwe is op zoek naar een Preventiemedewerker voor 20 uur per week, met een maandsalaris van maximaal €4.297 (schaal 8). De rol richt zich op het bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving door het ondersteunen van medewerkers en management op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van het arbobeleid binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

De Preventiemedewerker is verantwoordelijk voor: - Uitvoeren van acties uit het plan van aanpak, voortkomend uit de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). - Bevorderen van bewustzijn over veiligheid en gezondheid door middel van trainingen, voorlichting en instructies. - Uitvoeren van regelmatige analyses van incidentregistraties om de veiligheid te waarborgen. - Verwerken en beheren van facturatie van de arbodienst. - Ontwikkelen en implementeren van preventieve maatregelen ter vermindering van risico’s. - Bewaken en uitvoeren van onderdelen uit (jaar)plannen en het arbobeleid. - Actief bijdragen aan het creëren van een solide arbobeleid en het aangaan van uitdagingen en kansen binnen de organisatie.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - MBO+ werk- en denkniveau. - Basisopleiding tot Preventiemedewerker. - Een certificaat als ERGO coach is een pré. - Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving. - Proactieve houding, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig en doelgericht te werken. - Klantgerichte instelling met een scherp oog voor detail en de bereidheid om de werkomgeving te verbeteren.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt maximaal €4.297 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Dit budget biedt keuzevrijheid voor extra inkomen, verlof of andere persoonlijke wensen. Daarnaast zijn er goede reiskostenvergoedingen, thuiswerkvergoedingen en een ruime verlofregeling. De rechtspositie van de sector gemeenten is van toepassing, inclusief pensioenopbouw bij het ABP. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen via een interne Academie.

Over Werkgever

De Gemeente West Betuwe, gelegen in Gelderland, staat voor een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. De organisatie hecht veel waarde aan dienstverlening en het creëren van een positieve, veilige en stimulerende werkomgeving. Werken bij de gemeente biedt de mogelijkheid om ideeën in te brengen en loopbaanwensen serieus te nemen, met flexibele werktijden en een dynamische werkomgeving.