P&O Adviseur

gemeente Dongen

Samenvatting

De Gemeente Dongen zoekt een P&O Adviseur voor 28 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het consulentschap op het gebied van personeel en organisatie, met focus op werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, ziekteverzuim en personele invulling binnen zelforganiserende teams. Je adviseert zowel de directie als de teams over personele aangelegenheden en legt verantwoording af aan de directeur. De organisatie biedt ruimte voor ontwikkeling en samenwerking in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van directie en teams over personele zaken.
• Beheren van wervings- en selectieprocessen.
• Ondersteunen bij opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
• Monitoren van ziekteverzuim en het bieden van ondersteuning aan zieke medewerkers.
• Organiseren van vacature-intakes en het opstellen van vacatureteksten.
• Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkelingsmogelijkheden via het Leer Management Systeem (LMS).
• Adviseren bij complexe personeelsvraagstukken en bijdragen aan organisatieontwikkeling.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in HRM/P&O.
• Ervaring in het HR-vak, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van actuele ontwikkelingen in HRM.
• Politiek sensitief en ondernemend.
• Resultaatgericht, analytisch en communicatief sterk.
• Pré: ervaring met ARBO-werkzaamheden en functiewaardering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Hybride werkmogelijkheden met budget voor thuiswerkplek.
• Flexibele werktijden in overleg met het team.
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen.
• Pensioenregeling via ABP.
• Voldoende vrije dagen.

Over Werkgever

De Gemeente Dongen staat voor een gezonde en toekomstbestendige werkomgeving, met een focus op zelforganiserende teams en pragmatisch werken. De organisatie moedigt medewerkers aan om te leren, te experimenteren en zich te ontwikkelen. De samenwerking begint met een tijdelijke overeenkomst van een jaar, die bij gebleken geschiktheid kan worden omgezet in een vast dienstverband.