Planoloog Gebiedsontwikkeling

gemeente Almere

Samenvatting

Als planoloog gebiedsontwikkeling bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de ruimtelijke groei en ontwikkeling van de stad. Je werkt aan diverse projecten, variërend van nieuwe uitbreidingsgebieden tot de herontwikkeling van bestaande wijken. Je ziet direct resultaat van je werk en draagt bij aan een stad waar mensen graag wonen, werken en ontspannen.

Verantwoordelijkheden

In deze rol adviseer je over verschillende projecten en stel je ruimtelijke planproducten op, zoals ontwikkelkaders, verkavelingsplannen en bestuurlijke stukken. Je werkt samen met projectleiders, stedenbouwkundigen en landschapsarchitecten. Je denkt oplossingsgericht en integraal, met oog voor het grotere geheel. Je houdt je bezig met de transformatie van gebieden zoals Almere Poort en de herontwikkeling van het centrum. Je bent betrokken bij het creëren van een leefbare en duurzame stad.

Vereisten

Voor deze functie heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Planologie of Ruimtelijke Ordening. Affiniteit met juridische werkzaamheden is een pré, evenals ervaring bij een gemeente. Je hebt enige jaren werkervaring als planoloog, maar nieuw talent is ook welkom. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt je adviezen helder overbrengen. Je bent in staat om gestructureerd te werken, ook onder druk, en hebt een proactieve houding in het oplossen van complexe vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Almere biedt een contract voor onbepaalde tijd en een salaris tussen de € 4.264 en € 6.072 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De functie is beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Daarnaast zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, de mogelijkheid tot hybride werken, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof, en een breed aanbod aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid en ruimte biedt om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. De organisatie is groot genoeg om uitdagende projecten aan te gaan, maar klein genoeg om daadwerkelijk impact te maken. Medewerkers ervaren een cultuur waarin zij zichzelf kunnen zijn, zonder strikte regels of keurslijven.