Planoloog

gemeente Doetinchem

Samenvatting

De Gemeente Doetinchem is op zoek naar een Planoloog voor 36 uur per week, met een salaris tussen €3.602 en €5.313 (schaal 10). De rol richt zich op het begeleiden van ruimtelijke trajecten en het wijzigen van het Omgevingsplan, waarbij zowel digitale als inhoudelijke verantwoordelijkheden aan bod komen. De gemeente is vooruitstrevend en streeft naar innovatieve oplossingen voor de ontwikkeling van Doetinchem 2036.

Verantwoordelijkheden

Als Planoloog ben je verantwoordelijk voor: - Het wijzigen van het Omgevingsplan volgens een veegplansystematiek, waarbij twee keer per jaar wijzigingen worden doorgevoerd. - De digitale vormgeving en inhoudelijke afweging van het Omgevingsplan. - Het werken met digitale systemen en GIS, waarbij zorgvuldigheid en een constructieve houding essentieel zijn. - Samenwerken binnen het team Leefomgeving, dat bestaat uit meer dan 30 medewerkers, en bijdragen aan beleid en uitvoering op het gebied van de fysieke leefomgeving.

Vereisten

Voor deze functie heb je nodig: - Een afgeronde hbo-opleiding in planologie, (sociale) geografie of een vergelijkbare richting. - Affiniteit met vraagstukken met betrekking tot de fysieke leefomgeving. - Kennis van de Omgevingswet en GIS is een pré. - Een integrale benadering van gebiedsontwikkeling. - Ambitie om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente Doetinchem.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tussen €3.602 en €5.313, afhankelijk van ervaring. - Flexibiliteit in werktijden en -locaties. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris, dat kan worden ingezet voor bijvoorbeeld verlof of sportabonnementen. - Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een online leerplatform en ondersteuning voor opleidingen. - Gratis fruit en koffie op de werkplek, en volledige vergoeding van ov-kosten. - Deelname aan sportieve en sociale activiteiten ter bevordering van vitaliteit.

Over Werkgever

De Gemeente Doetinchem is een groeiende organisatie die ruimte biedt voor creativiteit en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en samen te werken aan de toekomst van de gemeente, die streeft naar een hogere leefkwaliteit en betere faciliteiten voor haar inwoners. De gemeente biedt een gemoedelijke werksfeer waar collega's elkaar ondersteunen en waar persoonlijke groei centraal staat.