Planeconoom (Junior/Medior/Senior)

gemeente Leiden

Samenvatting

De Gemeente Leiden zoekt een planeconoom (junior, medior of senior) voor 32-36 uur per week, met een salaris tot €6862,00 bij 36 uur (schaal 12). De rol richt zich op het strategisch denken over ruimtelijke ordening en stedelijke ontwikkeling, met als doel de leefbaarheid en duurzaamheid van de stad te verbeteren. De planeconoom speelt een cruciale rol in de financiële strategie van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten, zoals het Stationsgebied en De Mors, en ondersteunt de gemeente bij het realiseren van woningen en studenteneenheden.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van financiële strategieën voor ruimtelijke projecten.
• Fungeren als financiële projectmanager voor gemeentelijke grondexploitatie en kostenverhaal.
• Adviseren over financiële strategieën in projecten met een faciliterende rol van de gemeente.
• Bijdragen aan de realisatie van 8.800 woningen en 2.700 studenteneenheden in binnenstedelijke gebieden.
• Samenwerken met diverse disciplines zoals stedenbouwkundigen, architecten en beleidsmakers.

Vereisten

• Junior: Relevante HBO- of WO-opleiding (bijv. economie, planologie, vastgoed); enthousiasme voor stedelijke ontwikkeling en economische analyses; leergierig.
• Medior: Enkele jaren ervaring als planeconoom of in een vergelijkbare functie; zelfstandig vraagstukken kunnen oppakken; ervaring met adviseren van stakeholders.
• Senior: Ruime ervaring binnen een overheidsorganisatie; kwaliteitsbewaking van adviezen en producten; oplossingsgericht bij complexe vraagstukken; samenwerking met andere senioren en afdelingen.
• Algemeen: Analytisch en cijfermatig inzicht, goede communicatieve vaardigheden, proactieve en resultaatgerichte werkhouding, teamspirit.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32-36 uur met een salaris afhankelijk van kennis en ervaring (schaal 10-12).
• Mogelijkheid om zowel kleine als grote stedelijke projecten te begeleiden.
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
• Korte communicatielijnen en aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Opname in het ABP-pensioenfonds.
• Mogelijkheid tot hybride werken en voorzieningen voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Leiden is een levendige, sociale en ondernemende organisatie met een focus op kennis en cultuur. De afdeling Grond- en Vastgoedbedrijf bestaat uit circa 50 medewerkers en houdt zich bezig met het verwerven, beheren en ontwikkelen van gronden en gebouwen. De organisatie streeft naar een wendbare structuur die de diversiteit van de inwoners weerspiegelt en medewerkers aanmoedigt om verantwoordelijkheid te nemen in hun werk. De gemeente is gericht op het bouwen aan een duurzame en toekomstbestendige stad.