Pga-Expert Hoog-Risico Personen

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als PGA-expert hoog-risico personen bij de gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor de regie op persoonsgerichte aanpakken binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Je werkt met complexe casuïstiek en bent het aanspreekpunt voor personen met een gevaarsrisico, waarbij je hen actief betrekt in hun eigen aanpak. Je werkt intensief samen met diverse ketenpartners, zoals politie en GGZ, en leidt multidisciplinaire overleggen. Je draagt bij aan groepsaanpakken en zorgt voor een integraal plan dat gericht is op een mix van bestuurlijke, straf- en zorginterventies.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van regie op persoonsgerichte aanpakken van hoog-risico personen met complexe problemen.
• Aanspreekpunt zijn voor de betrokken personen vanaf aanmelding tot afsluiting.
• Intensieve samenwerking met netwerkpartners in het zorg- en veiligheidsdomein.
• Voorzitter van multidisciplinaire overleggen en deelname aan casusoverleggen van het Zorg- en Veiligheidshuis Utrecht.
• Betrokkenheid bij groepsaanpakken, zoals aanpak van overlastgevende harddrugsgebruikers en criminele vreemdelingen.
• Zorgdragen voor een integraal en levensloopbestendig plan binnen de lokale PGA-aanpak.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met meerjarige relevante werkervaring.
• Ervaring met complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid en zorg.
• Kennis van (forensische) strafketen, sociaal domein, en multidisciplinaire samenwerkingsverbanden.
• Ervaring in samenwerking met partners binnen veiligheid en zorg, zoals politie, justitie en GGZ.
• Competenties: gericht op samenwerking, signaleren van knelpunten, slagvaardigheid, flexibiliteit, en pionieren.
• Bereidheid om buiten reguliere kantoortijden te werken indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- op basis van 36 uur.
• Tijdelijke aanstelling met mogelijkheden voor inpassing in de aanloopschaal.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke aanpassingen aan arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief diverse cursussen en onbeperkte toegang tot GoodHabitz.
• Talententest in de startperiode om persoonlijke talenten in beeld te brengen.

Over Werkgever

De gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie en gelooft dat diversiteit bijdraagt aan innovatie en betere samenwerking. De afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) werkt aan complexe vraagstukken op stedelijk en wijkniveau. Het team Hoog Risico Personen (HRP) maakt deel uit van het Cluster Veiligheid en Zorg, dat bestaat uit ongeveer 45 medewerkers. De gemeente Utrecht biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.