Parkeercontroleur Scanteam

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als parkeercontroleur bij de Gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de parkeerregels in de stad. Je werkt in een dynamische omgeving en voert diverse taken uit, waaronder het scannen van kentekens, het opstellen van naheffingsaanslagen en het ondersteunen van collega’s op straat. De functie vereist een flexibele inzetbaarheid, inclusief avonden en weekenden.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van geparkeerde voertuigen door het scannen van kentekens.
• Opstellen van naheffingsaanslagen voor voertuigen die niet voldoen aan de parkeerregels.
• Rijden in de scanauto en beoordelen van parkeerstatussen.
• Uitvoeren van surveillances door de stad en het controleren van voertuigen met een diensttelefoon.
• Verifiëren van scans en corrigeren van onterechte bekeuringen via een digitaal systeem.
• Beantwoorden van vragen van inwoners over parkeerzaken vanuit de meldkamer.
• Ondersteunen van collega's op straat en contact onderhouden via de mobilofoon.

Vereisten

• Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau.
• Geldig rijbewijs B.
• Digitale vaardigheden en ervaring met verschillende systemen.
• Flexibele inzetbaarheid, bereid om in de avonden en weekenden te werken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Vermogen om rustig en duidelijk te communiceren in diverse situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 3.327,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof per jaar.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, inclusief interne trainingen.
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals senior parkeercontroleur of boa.
• Extra vormen van verlof, zoals compensatieverlof en ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Handhavingsorganisatie binnen de dienst Stadbeheer (DSB) van de Gemeente Den Haag is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Met ongeveer 470 medewerkers werkt de organisatie aan de verbetering van leefbaarheid en mobiliteit in de stad. De organisatie hecht waarde aan samenwerking en professionaliteit, en streeft naar een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap. De kernwaarden van de organisatie zijn dienstbaarheid, betrokkenheid, daadkracht, verbinding en verantwoordelijkheid.