Operationeel Medewerker Verkeers- En Crowdmanagement

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als operationeel medewerker verkeers- en crowdmanagement ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de doorstroming van verkeer in Amsterdam, vooral tijdens grote evenementen, demonstraties en werkzaamheden. Je speelt een cruciale rol in de voorbereiding en uitvoering van verkeers- en crowdmanagementplannen, en zorgt ervoor dat het verkeer van auto's, openbaar vervoer, fietsers en voetgangers zo min mogelijk hinder ondervindt. Je werkt zowel op kantoor als op locatie, en je werkdagen kunnen variëren, inclusief avonden en weekenden.

Verantwoordelijkheden

• Verkeers- en crowdmanagementplannen opstellen: Je ontwikkelt plannen en scenario’s voor evenementen zoals Koningsdag, SAIL en Pride Amsterdam.
• Instructies geven: Je geeft duidelijke richtlijnen aan verkeersregelaars en beveiligers om een goede uitvoering van de plannen te waarborgen.
• Verkeersanalyse: Je analyseert de impact van verkeersmaatregelen op verschillende verkeersstromen en adviseert hierover.
• Samenwerking: Je werkt samen met diverse partijen zoals GVB, NS, politie en handhavers om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Actiecentrum: Je kunt verantwoordelijk zijn voor de coördinatie in actiecentra tijdens grote evenementen, zoals in de Johan Cruijff ArenA.

Vereisten

• Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding is vereist.
• Ervaring: Enige operationele ervaring in verkeersmanagement en/of evenementen is gewenst.
• Kennis: Inzicht in de gevolgen van verkeersmaatregelen voor verschillende verkeersdeelnemers.
• Competenties:
• Aansturen: Vermogen om anderen te motiveren en richting te geven.
• Samenwerken: Effectief bijdragen aan teamdoelen.
• Initiatief: Proactief handelen en acties ondernemen.
• Stressbestendigheid: In staat om effectief te functioneren in stressvolle situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Uren: Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Salaris: Een brutomaandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contract: Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot opleidingen en ontwikkeltrajecten via de Amsterdamse School.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling: Deelname aan de pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding: Vergoeding voor woon-werkverkeer, afhankelijk van het vervoermiddel.
• Thuiswerkvergoeding: Een vergoeding voor thuiswerkdagen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Met een team van 14.000 medewerkers werkt de gemeente dagelijks aan een veilige en schone stad voor zowel bewoners als bezoekers. Binnen de afdeling Verkeersmanagement ben je onderdeel van het team Verkeerstactiek, dat bestaat uit ongeveer 25 hoogopgeleide professionals die betrokken zijn bij de grootste evenementen van Amsterdam en voorop lopen in crowdmanagement.