Onderhoudsmonteur Civiele Kunstwerken

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Onderhoudsmonteur Civiele Kunstwerken ben je verantwoordelijk voor het onderhoud aan bruggen en sluizen in Rotterdam, inclusief het uitvoeren van een smeerprogramma en het oplossen van storingen bij gemalen. Je werkt binnen het team Technische Dienst Natte Infrastructuur (TDNI), dat zich richt op periodiek en storingsonderhoud van infrastructuur. De functie vereist een hands-on mentaliteit en de bereidheid om in teamverband te werken, inclusief deelname aan storingsdiensten buiten reguliere werktijden.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderhoud en smeerprogramma's aan bruggen en sluizen.
• Oplossen van storingen bij gemalen.
• Rapporteren van werkzaamheden en verstoringen met duidelijke instructies voor collega's.
• Bijdragen aan verbetervoorstellen op het gebied van beheer, organisatie en personeel.
• Deelname aan storingsdiensten, inclusief nachten en weekenden.

Vereisten

• MBO-niveau 3/4 in Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting.
• Enkele jaren ervaring als werktuigbouwkundig monteur of smeertechnicus.
• Kennis van werktuigbouwkunde, smeren van onderdelen en hydrauliek; kennis van elektrisch schakelen is een pré.
• Geen hoogtevrees en geen angst voor water.
• Bereidheid om interne of externe opleidingen te volgen, inclusief Arbo en veiligheid.
• Bezit van een VCA Basis Veiligheid certificaat (of bereidheid om deze te behalen).
• Rijbewijs B en zwemdiploma's A/B.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (minimaal B1-niveau).

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2434 en € 3524 bruto per maand (salarisschaal 6).
• 36 uur per week met een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor openbaar vervoer en vergoedingen voor fiets- en wandelreizen.
• Optimale werkfaciliteiten en een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Werknemers worden uitgedaagd om hun ideeën te realiseren en krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie waardeert medewerkers die proactief zijn en zich willen ontwikkelen binnen hun vakgebied.