Omgevingsregisseur Met Taakaccent Huisvesting

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een Omgevingsregisseur met een taakaccent op Huisvesting voor een parttime functie van 32 uur per week. De regisseur is verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het vergunningverleningsproces onder de Omgevingswet, inclusief de afhandeling van complexe vergunningaanvragen en het verzamelen van benodigde adviezen. Daarnaast heeft de regisseur kennis van de Huisvestingswet en adviseert het college over vergunningaanvragen. De rol vereist samenwerking met diverse interne en externe partners en het bewaken van de kwaliteit van de vergunningverlening.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van het vergunningverleningsproces onder de Omgevingswet.
• Afhandelen van complexe vergunningaanvragen en opstellen van zorgvuldige beschikkingen.
• Verzamelen en wegen van adviezen over omgevingswaarden zoals cultuurhistorie, milieu, flora en fauna.
• Toetsen van initiatieven aan de huisvestingsverordening en adviseren over vergunningen.
• Samenwerken met beleidsadviseurs en andere stakeholders om woningmarktontwikkelingen te reguleren.
• Bewaken van de voortgang van procedures en termijnen.
• Initiëren van verbetervoorstellen voor de kwaliteit van vergunningverlening.
• Adviseren over nieuw beleid en communiceren met directie, projectleiders, de Raad en het College.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een bouwkundige of juridische richting.
• Specialistische kennis van de Omgevingswet is een pré.
• Bij voorkeur ervaring met het afhandelen van vergunningaanvragen en bestuurlijke processen.
• Bekendheid met toetsingen aan het Omgevingsplan en het ‘Besluit bouwwerken leefomgeving’.
• Kennis van de Huisvestingswet en ervaring met Centric Leefomgeving is een pluspunt.
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Probleemoplossend vermogen en de capaciteit om verbinding te maken met collega's op verschillende niveaus.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende rol met veel zelfstandigheid, inclusief een passend salaris dat recht doet aan de inzet en ervaring van de kandidaat. De gemeente Roosendaal faciliteert persoonlijke ontwikkeling met een ontwikkelbudget en biedt flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Daarnaast zijn er vergoedingen voor thuiswerken en woon-werkverkeer. Medewerkers bouwen pensioen op bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Er is ook een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vrije dagen of uitbetaald kan worden.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze en werkt in kleine groepen, waarbij medewerkers verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en de focus op de ander. Roosendaal streeft naar groei en verbetering van voorzieningen, met een sterke verbinding tussen inwoners, verenigingen en ondernemers. De gemeente ligt gunstig ten opzichte van grote steden, wat bijdraagt aan de aantrekkelijkheid van de regio.