Omgevingsmanager

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

Als Omgevingsmanager bij de gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het leggen van verbindingen tussen de gemeente, ondernemers en inwoners. Je fungeert als regisseur en bruggenbouwer, waarbij je draagvlak creëert en coördineert tussen verschillende stakeholders. Je bent het aanspreekpunt voor projecten in de omgeving, zorgt voor actuele informatievoorziening en faciliteert tijdelijke initiatieven. Je werk omvat zowel gebiedsontwikkelingen als infrastructurele projecten, waarbij je samenwerkt met projectmanagers en communicatieadviseurs om participatie en strategische lijnen uit te zetten.

Verantwoordelijkheden

• Leggen van relaties en in kaart brengen van belangen van inwoners en organisaties.
• Aanspreekpunt zijn voor projecten in de omgeving.
• Coördineren en zorgen voor transparantie in het proces.
• Faciliteren van tijdelijke initiatieven binnen gebiedsontwikkelingen.
• Bewaken van het proces en informeren van belanghebbenden.
• Voorzitten van bewonersbijeenkomsten en adviseren van projectmanagers.
• Afstemming tussen verschillende projecten en zorgen voor actuele informatievoorziening.
• Opzetten en uitwerken van participatiemodellen en oplossen van kleine kwesties in de buitenruimte.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in omgevingsmanagement binnen een grote gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als omgevingsmanager binnen het IPM-model.
• Kennis van strategisch omgevingsmanagement (SOM).
• Ervaring in het fysieke domein en kennis van ruimtelijke procedures.
• Ervaring met transformatie van bedrijventerreinen.
• Tactisch (onder)handelen en reflecteren op strategische ontwikkelingen.
• Vermogen om te laveren tussen inwoners en bestuurlijke/ambtelijke realiteit.
• Positieve, flexibele instelling met creativiteit en lef.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Professionele groei via leerportaal en loopbaancoaching.
• Vitaliteitsprogramma en activiteiten ter ondersteuning van persoonlijke vitaliteit.
• Netwerk voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich inzet voor ruim 160.000 inwoners. Met ongeveer 1.250 medewerkers biedt de gemeente een combinatie van stedelijke dynamiek en dorps karakter, omgeven door natuur en landbouwgrond. De organisatie staat voor groei en ontwikkeling en zoekt naar medewerkers die met hun expertise en frisse blik een verschil willen maken in de gemeenschap.