Monteur / Beheerder Buitendienst

gemeente Roerdalen

Samenvatting

De Gemeente Roerdalen is op zoek naar een Monteur / Beheerder Buitendienst voor 36 uur per week. Deze rol is gericht op het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte en het beheer van materieel en materialen. De functie vereist technische kennis en ervaring, en biedt de mogelijkheid om te werken in een informele organisatie met korte lijnen.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van het beheer en onderhoud van materieel, machines en voertuigen.
• Uitvoeren van klein onderhoud en aansturing van uitbesteding van groot onderhoud aan voertuigen en machines.
• Voorraadbeheer van materialen, gereedschappen, straatmeubilair en verkeersborden.
• Adviseren bij de aankoop van vervoermiddelen, machines en gereedschappen.
• Zorgen dat voertuigen en machines voldoen aan wettelijke keuringseisen.
• Bedenken van technische oplossingen voor niet-standaard problemen.
• Beheren van de gemeentewerf en verantwoordelijk voor de uitgifte van goederen.
• Onderhoud verzorgen aan pompen en gemalen.
• Deelnemen aan de piketdienst.

Vereisten

• MBO-opleiding met relevante technische ervaring, bij voorkeur in landbouwmechanisatie.
• Kennis van motor techniek, hydrauliek, pneumatiek en staalconstructiebouw.
• Vermogen om overzicht te houden en afspraken over materieelgebruik te handhaven.
• Ervaring met het sturen op afspraken en omgaan met kritiek.
• Gevoel voor de belangen van collega's en in staat om op een respectvolle manier te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de intentie tot verlenging.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.700,00 en € 3.831,00 op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 7).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Tegemoetkoming in reiskosten en een smartphone.
• Bijdrage in de zorgverzekering en ruimte voor ontwikkeling met opleidingsmogelijkheden.
• Geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Over Werkgever

De Gemeente Roerdalen streeft naar een nieuwe manier van werken waarbij inwoners actief betrokken worden. De organisatie hecht waarde aan respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig te werken en bij te dragen aan het geluk van de inwoners. Plezier en voldoening in het werk zijn belangrijke kernwaarden binnen de organisatie.