Meewerkstage Bouwkunde

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam biedt een meewerkstage Bouwkunde voor derdejaars hbo-studenten. Tijdens deze stage, die 24-36 uur per week duurt van februari tot juni 2025, krijg je de kans om bij te dragen aan diverse projecten binnen Gemeentelijk Vastgoed. Dit omvat een breed scala aan vastgoedobjecten, van parkeergarages tot scholen. Je werkt nauw samen met een stagebegeleider en kunt je eigen ideeën en leerdoelen inbrengen.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair ben je verantwoordelijk voor: - Bijdragen aan het MeerJarenOnderhoudsPlan. - Ondersteunen bij verduurzamingsprojecten van vastgoed. - Helpen bij het afhandelen van klachten. - Assisteren van projectleiders in de voorbereiding en uitvoering van projecten. - Toezicht houden op werkzaamheden op de bouwplaats. Je stage-invulling wordt afgestemd op jouw interesses en leerdoelen, waardoor je een op maat gemaakte ervaring opdoet.

Vereisten

Voor deze stage wordt het volgende verwacht: - Je bent een derdejaars hbo-student(e) Bouwkunde. - Je hebt basiskennis van bouwtechnische zaken. - Je bent gemotiveerd, nieuwsgierig en in staat om vragen te stellen. - Competenties die gewenst zijn: - Energie: Actief zijn gedurende langere periodes. - Samenwerken: Constructieve bijdragen leveren aan teamresultaten. - Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en verbeteringen doorvoeren. - Leervermogen: Nieuwe informatie snel opnemen en toepassen in de praktijk.

Arbeidsvoorwaarden

Als stagiair ontvang je een bruto stagevergoeding van € 210,- tot € 1.020,- per maand, afhankelijk van je leeftijd en op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt begeleiding van een stagebegeleider en ondersteuning van collega's gedurende je stageperiode.

Over Werkgever

Gemeentelijk Vastgoed is verantwoordelijk voor het beheer van een diverse vastgoedportefeuille in Amsterdam, waaronder maatschappelijk vastgoed en gemeentelijke huisvesting. De afdeling Projecten, Programma & Makelaardij richt zich op advies en realisatie van projecten en ontwikkelt beleidsmaatregelen op het gebied van duurzaamheid, toegankelijkheid en veiligheid. De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek en een personeelsbestand dat de diversiteit van de Amsterdamse bevolking weerspiegelt.