Meewerkend Talentcoach Productie

Caparis

Samenvatting

Caparis zoekt een Meewerkend Talentcoach Productie voor de afdeling productie in Heerenveen. Deze rol omvat het begeleiden en coachen van medewerkers, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en werkprocessen. De functie is fulltime (36 uur per week) en biedt een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en doorverwijzen naar de teamleider bij werkinhoud overstijgende vragen.
• Geven van werkinstructies en inwerken van nieuwe medewerkers.
• Coachen van medewerkers door het goede voorbeeld te geven en het werk ter plaatse te verdelen.
• Toezicht houden op veiligheid, gebruik van materiaal, netheid en hygiëne.
• Controleren van de kwaliteit van het werk en rapporteren van afwijkingen aan de teamleider.
• Signaleren en oplossen van groeps- en individuele problemen, rapporteren aan de teamleider.
• Bijhouden van de voorraad en bestellen van materiaal.
• Rapporteren van gebreken en zorgen voor reparatie.
• Voeren van talentgesprekken in opdracht van de teamleider en vastleggen van afspraken.

Vereisten

• Aantoonbaar MBO 3 werk- en denkniveau of hoger.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring.
• Ruime kennis van productieprocessen.
• Proactieve houding en effectieve communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Vermogen om zich in te leven in anderen en grenzen te stellen.
• Goede samenwerkingsvaardigheden.
• Ervaring in het instrueren en coachen van medewerkers met geduld.
• Affiniteit met de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvankelijk een contract voor de duur van een jaar, met kans op een vast contract bij goed functioneren.
• Een collegiale en plezierige werkomgeving.
• Salaris op basis van de cao SGO schaal 6, maximaal € 3.524,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget voor extra vrije dagen of salaris.
• Ruime opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.

Over Werkgever

Caparis is het talent- en werkbedrijf van Friesland, dat zich richt op sociaal ondernemen. Ze coachen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passende werkplekken en werken samen met organisaties die gemotiveerde medewerkers zoeken.