Medior Informatiemanager

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Medior Informatiemanager voor 28-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven door processen te digitaliseren en collega’s te adviseren over informatiebeheer. Je werkt met de informatie-applicatie i-navigator en zorgt voor een goed beheer van informatie, inclusief het vastleggen van bewaar- en vernietigingstermijnen.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en adviseren over gemeentelijke processen en diensten.
• Schrijven van schriftelijke adviezen en rapportages.
• Onderzoeken en overleggen met collega’s over informatiebeheer.
• Vertalen van processen naar zaaktypen met bijbehorende bewaar- en vernietigingstermijnen.
• Zorgdragen voor een juist beheer van informatie, zodat inwoners en ondernemers toegang hebben tot relevante data.
• Werken met de i-navigator om informatie vast te leggen en beheren.

Vereisten

• Hbo-niveau in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in informatiemanagement of data-gedreven projecten.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Digitale vaardigheden en snel leren van nieuwe applicaties.
• Nieuwsgierigheid en ondernemerschap in het zoeken naar oplossingen.
• Integriteit en flexibiliteit zijn belangrijk; enthousiasme en leergierigheid worden gewaardeerd, zelfs bij minder ervaring.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingen.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Uitgebreid onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Duurzaamheidsinitiatieven zoals een fietsplan en volledige vergoeding van OV-kosten.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners van de gemeente. De organisatie staat voor de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid, en biedt een open en prettige werksfeer. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen. De cultuur is informeel en interactief, met een focus op voortdurende ontwikkeling en flexibiliteit in het inspelen op maatschappelijke veranderingen.