Medior En Senior Medewerkers Omgevingsontwikkeling

gemeente Hollands Kroon

Samenvatting

De Gemeente Hollands Kroon is op zoek naar Medior en Senior medewerkers omgevingsontwikkeling. Deze functies zijn gericht op het werken aan duurzame ontwikkeling en ruimtelijke ordening binnen de gemeente. De medewerkers zullen zich bezighouden met uitdagende projecten die de leefomgeving verbeteren en hebben de mogelijkheid om hun expertise in te zetten voor een toekomstbestendige gemeente.

Verantwoordelijkheden

Medior medewerker omgevingsontwikkeling

• Begeleiden van omgevingsvergunningen en omgevingsplanprocedures.
• Bijdragen aan beleidsvraagstukken en verbinding maken met thema's zoals milieu, duurzaamheid en recreatie.
• Behandelen van verzoeken van inwoners, bedrijven en instellingen.
• Adviseren van het gemeentebestuur en vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Deelname aan de omgevingstafel en intern bouwberaad.

Senior medewerker omgevingsontwikkeling

• Begeleiden van complexe omgevingsvergunningen en omgevingsplanprocedures.
• Adviseren van het gemeentebestuur en coachen van junior collega's.
• Monitoren van plannen van buurgemeenten en andere overheden en deze vertalen naar de context van Hollands Kroon.
• Voortrekkersrol in de implementatie van de Omgevingswet en vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.

Vereisten

Voor beide functies

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Ruimtelijke Ordening, Planologie of een vergelijkbare richting.
• Medior: Minimaal 3 jaar werkervaring; Senior: 5-10 jaar relevante werkervaring in een gemeentelijke of provinciale context.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
• Politiek en bestuurlijk sensitief, flexibel, analytisch sterk, en communicatief vaardig.
• Vermogen om effectief samen te werken met diverse partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is voor 36 uur per week.
• Medior medewerkers ontvangen een salaris in schaal 10, variërend van € 3.602,00 tot € 5.313,00.
• Senior medewerkers ontvangen een salaris in schaal 11, variërend van € 4.264,00 tot € 6.072,00.
• Er is een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, opgebouwd uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken, met de verwachting dat medewerkers ten minste 2 dagen per week op kantoor aanwezig zijn.

Over Werkgever

De Gemeente Hollands Kroon biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om hun werk in te richten en persoonlijke groei te bevorderen. De organisatie richt zich op het creëren van een leefomgeving waar inwoners trots op zijn en biedt uitdagende projecten die bijdragen aan de leefbaarheid en duurzaamheid van de gemeente.