Medior Apv Vergunningverlener

gemeente Zoetermeer

Samenvatting

Als Medior APV vergunningverlener bij de Gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het toetsen en afhandelen van vergunningaanvragen, met een focus op de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en Bijzondere Wetten zoals de Alcoholwet en de Wet op de Kansspelen. Je begeleidt juridische processen, stelt complexe beschikkingen op, en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Je werkt nauw samen met ketenpartners en levert input voor gemeentelijk beleid en verordeningen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen op basis van de APV en Bijzondere Wetten.
• Opstellen van complexe beschikkingen en behandelen van zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij externe commissies voor bezwaar- en beroepschriften.
• Onderhouden van samenwerking met ketenpartners en toezichthouders.
• Uitvoeren van Bibob-toetsen en ondersteunen bij de implementatie van wet- en regelgeving.
• Fungeren als vraagbaak binnen de afdeling en adviseren van aanvragers in het vergunningverleningsproces.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht (Awb), APV, Bijzondere Wetten en de wet Bibob.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als Medewerker Vergunningen.
• Politiek-bestuurlijke antenne en het vermogen om vanuit meerdere invalshoeken te denken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 9, met een maximum van €4.811.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling binnen een collegiaal team.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer heeft de ambitie om binnen vijftien jaar 10.000 tot 16.000 extra woningen te bouwen en evenementen in de stad te stimuleren. Het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit deskundige medewerkers die kennisdeling en samenwerking hoog in het vaandel hebben staan. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.