Medewerker Woonruimtezaken En Leerlingenvervoer

gemeente Krimpen aan den IJssel

Samenvatting

Als Medewerker Woonruimtezaken en Leerlingenvervoer bij de Gemeente Krimpen aan den IJssel ben je een cruciale schakel in de dienstverlening aan inwoners. Je werkzaamheden zijn verdeeld over twee hoofdgebieden: leerlingenvervoer en woonruimtezaken. Je werkt binnen een dynamisch team en draagt bij aan het welzijn van de inwoners door hen te ondersteunen bij hun vragen en behoeften.

Verantwoordelijkheden

In de rol van Medewerker Woonruimtezaken en Leerlingenvervoer heb je de volgende verantwoordelijkheden:

Leerlingenvervoer (16 uur per week)

• Behandelen van aanvragen voor leerlingenvervoer.
• Opstellen van besluiten en zorgdragen voor een nauwkeurige administratie.
• Faciliteren van het inplannen van ritten door vervoerders.
• Bijhouden van de financiële administratie van het leerlingenvervoer.

Woonruimtezaken (12 uur per week)

• Behandelen van aanvragen voor woonurgenties en verstrekken van informatie aan inwoners.
• Beoordelen van het recht op woonurgentie volgens de Huisvestingswet.
• Voeren van gesprekken met inwoners met hulpvragen over woonruimtezaken.
• Rapporteren en opstellen van beschikkingen voor besluitvorming.
• Bijhouden van brochures over woonurgentie en verzorgen van huisvesting voor statushouders in samenwerking met woningbouwverenigingen en het COA.

Vereisten

Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over: - MBO-werk- en denkniveau. - Relevante ervaring in administratief werk. - Een servicegerichte instelling en hands-on mentaliteit. - Nauwkeurigheid en het vermogen om te werken in een dynamische omgeving. - Interesse in het Sociaal Domein en snel nieuwe systemen eigen maken. - Ervaring met het verwerken van administratieve gegevens, planning en organisatie. - Teamspirit en bereidheid om taken van elkaar over te nemen. - Ervaring binnen een gemeente of met woonruimtezaken en/of leerlingenvervoer is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt de volgende arbeidsvoorwaarden: - Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband. - Een salaris in schaal 7 tot maximaal € 3.831,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris. - Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een gezellige organisatie en betrokken team. - Hybride werkmogelijkheden, waarbij je zelf kunt bepalen waar en wanneer je werkt. - Een tegemoetkoming in reiskosten en voor thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die streeft naar vooruitgang en innovatie. Sinds 2019 werkt de gemeente in zelforganiserende teams, wat zorgt voor nauwe samenwerking en zelfstandigheid in de werkzaamheden. Het team Zorg en Financiën, waar je deel van uitmaakt, is verantwoordelijk voor het Loket Krimpen Geldwijzer en biedt een breed scala aan diensten aan inwoners op het gebied van zorg, welzijn, wonen en participatie.