Medewerker Wijkploeg Zuidwest

gemeente Almelo

Samenvatting

De gemeente Almelo is op zoek naar een Medewerker Wijkploeg Zuidwest. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aanleg en het onderhoud van openbare groenvoorzieningen. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en begeleidt inhuurkrachten en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je informeert de assistent-uitvoerder over de voortgang van werkzaamheden en signaleert wensen van burgers. Daarnaast ben je betrokken bij het lokaliseren van kabels en leidingen.

Verantwoordelijkheden

• Aanleg en onderhoud van openbare groenvoorzieningen.
• Zelfstandig en in teamverband uitvoeren van vastgestelde werkzaamheden volgens planning.
• Begeleiden van inhuurkrachten en vakantiewerkers, en toezien op veiligheidsvoorschriften.
• Informeren van (assistent-)uitvoerder over voortgang en signalen van burgers doorgeven.
• Lokaliseren van kabels en leidingen, zowel op tekening als in de praktijk.

Vereisten

• Afgeronde mbo-3 opleiding in de richting van hovenier of vergelijkbaar.
• Ervaring is gewenst, maar ook ambitieuze starters zijn welkom.
• Flexibiliteit en bereidheid om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Geldig rijbewijs B(E).
• Communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met collega's, inclusief die met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 4, tussen €2.888,- en €3.174,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Werkweek van 36 uur.
• Bepaalde tijd contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand, inclusief 8% vakantiegeld.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Deelname aan de pensioenregeling ABP.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is verantwoordelijk voor een aantrekkelijke, toegankelijke en veilige openbare leefomgeving. De Eenheid Uitvoering Fysiek richt zich op dagelijks onderhoud van groenvoorzieningen en andere openbare ruimtes. Almelo is een groeiende stad met een focus op het creëren van een balans tussen wonen, werken en recreëren. De gemeente waardeert een open en transparante werkcultuur, waarin samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. De organisatie streeft naar klantgerichte interactie met bewoners en inclusiviteit in het werkgeverschap.