Medewerker Wegbeheer En Civiele Kunstwerken

gemeente Lochem

Samenvatting

De Gemeente Lochem zoekt een Medewerker Wegbeheer en Civiele kunstwerken om samen met een team te zorgen voor een veilige openbare ruimte. De functie omvat het onderhoud van wegen en kunstwerken, waarbij je verantwoordelijk bent voor inspecties, aanbestedingen en de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden. Je werkt binnen het team Civiel en Verkeer en hebt een belangrijke rol in het beheer en de uitvoering van projecten.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren en coördineren van inspecties van wegen en civiele kunstwerken.
• Analyseren van inspectieresultaten en vertalen naar onderhouds- en uitvoeringsprogramma’s.
• Regelen van aanbestedingen en begeleiden van onderhoudswerkzaamheden.
• Afhandelen van meldingen en overleggen met de buitendienst.
• Controleren van bestekken, tekeningen en Programma van Eisen.
• Evalueren en actualiseren van beheer- en uitvoeringsprogramma’s.
• Toetsen van omgevingsvergunningen en fungeren als aanspreekpunt voor gladheidsbestrijding.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau in civiele techniek.
• Ervaring met gemeentelijk wegbeheer, inclusief inspecties, onderhoudsplanning, bestekvoorbereiding en budgetbewaking.
• Kennis van beheerprogramma's zoals Kikker en i-Asset is een pré.
• Ervaring met directievoering en toezicht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in gesprekken met inwoners.
• Resultaatgericht en in staat om nieuwe ideeën en voorstellen aan te dragen.
• Bij voorkeur gebiedskennis van de gemeente Lochem.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.359 en €4.811, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05%.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ingericht thuiswerkplek met een budget van €750.
• ABP-pensioen met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Een prettige werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Lochem streeft naar een duurzame leefomgeving waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en recreëren. Met ongeveer 300 medewerkers staat de mens centraal in hun aanpak. De organisatie is opgebouwd uit vier domeinen met 18 teams die samenwerken aan gemeentelijke taken. Kernwaarden zoals mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid zijn essentieel voor de cultuur binnen de gemeente.