Medewerker Planning Veiligheid En Handhaving

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Medewerker Planning Veiligheid en Handhaving ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de planningen voor handhavers en meldcentralisten binnen de afdeling Veiligheid & Handhaving. Je creëert jaarroosters en maandroosters, waarbij je rekening houdt met opleidingen, evenementen en de wensen van medewerkers. Daarnaast signaleer je knelpunten in de planning en stuur je bij waar nodig.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een jaarrooster voor handhavers en meldcentralisten, inclusief opleidingen en evenementen.
• Maken van maandroosters, twee maanden voorafgaand aan de maand, met aandacht voor medewerkerswensen en gezonde werkroosters.
• Bijsturen van de planning bij uitval door ziekte of vakantie.
• Signaleren van knelpunten in de planning en deze tijdig bespreken met betrokkenen.
• Streven naar een stabiele bezetting van handhavers in Haarlem en Zandvoort.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in planning, met kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de Arbeidstijdenwet en CAO).
• Vaardigheid in Excel en ervaring met planningsapplicaties, bij voorkeur Checks (Integral).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Sociale en communicatieve vaardigheden, met een focus op luisteren en doorvragen.
• Stressbestendigheid en het vermogen om goed om te gaan met weerstand.
• Teamspeler, maar ook in staat om zelfstandig taken op te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 2.700 en € 3.831 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen aan persoonlijke voorkeuren.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en het volgen van opleidingen via de ‘Academie Haarlem’.

Over Werkgever

De afdeling Veiligheid en Handhaving richt zich op het creëren van een veilige en leefbare omgeving in Haarlem en Zandvoort. De organisatie waardeert diversiteit en streeft ernaar een inclusieve werkplek te bieden waar iedereen zich thuis voelt. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als doel een betere dienstverlening aan inwoners, partners en bezoekers te realiseren. De werkplek is goed bereikbaar met openbaar vervoer en biedt mogelijkheden voor thuiswerken.