Medewerker Ondersteuning Team Veiligheid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Medewerker Ondersteuning Team Veiligheid ben je verantwoordelijk voor de administratieve en secretariële ondersteuning van het team dat zich richt op veiligheid, overlast en jeugdzaken in stadsdeel Oost van Amsterdam. Je fungeert als schakel tussen projectleiders, coördinatoren en andere betrokken partijen, met als doel de leefbaarheid en veiligheid in de wijk te verbeteren. Je werkt samen met diverse interne en externe partners om overlast aan te pakken en jongeren perspectief te bieden.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de aanpak van veiligheid en leefbaarheid, met een focus op jeugdoverlast en criminaliteit.
• Registreren van binnengekomen overlastmeldingen en zorgen voor de terugkoppeling naar de melder.
• Bijhouden van dossiers in registratiesystemen zoals JVVS, Straatnotes en Makelaarsuite.
• Opstellen en versturen van notificatiebrieven, inclusief informatieverzameling bij partners.
• Actief meedenken over de aanpak van jeugd en veiligheid in de wijk.
• Bezoeken van wijkbijeenkomsten en rapporteren over de impact van de inzet.
• Plannen van afspraken en bijeenkomsten met interne en externe partners, zoals de politie.
• Notuleren tijdens vergaderingen en bewaken van gemaakte afspraken.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met secretariële en administratieve taken.
• Competenties:
• Plannen: Efficiënt coördineren van activiteiten binnen gestelde tijdsbestekken.
• Samenwerken: Bijdragen aan een constructief teamresultaat en goede relaties.
• Stressbestendig: Effectief blijven werken onder druk en in hectische situaties.
• Verantwoordelijkheid: Aanspreekbaar zijn voor eigen handelen en dat van anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkopties met de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
• Voorzieningen voor een veilige en gezonde werkplek, inclusief een mobiele telefoon en werklaptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd om betere resultaten te behalen voor de organisatie en de stad. Het Team Veiligheid maakt deel uit van het team Bestuur en Organisatie van Stadsdeel Oost en bestaat uit ongeveer 24 medewerkers verdeeld over drie subteams. De organisatie hecht waarde aan een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.