Medewerker Intake

Werkorganisatie Druten Wijchen

Samenvatting

De Werkorganisatie Druten-Wijchen zoekt een Medewerker Intake voor 26 uur per week, met een salaris tussen €3.052 en €4.297 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. De medewerker ondersteunt inwoners van Wijchen en Druten bij het verkrijgen van bijzondere bijstand en minimabeleid. De rol vereist een MBO+ werk- en denkniveau en ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.

Verantwoordelijkheden

Als Medewerker Intake ben je verantwoordelijk voor: - Het toetsen en beoordelen van aanvragen voor bijzondere bijstand op rechtmatigheid en voorliggende voorzieningen. - Het opstellen van rapportages en beschikkingen, alsook het maken van draagkrachtberekeningen op basis van inkomen en vermogen. - Het uitvoeren van huisbezoeken indien nodig om de situatie ter plaatse te beoordelen. - Het geven van voorlichting en het verstrekken van informatie aan inwoners met een hulpvraag. - Het beheren van je eigen caseload en zorgen voor de voortgang van alle acties met betrekking tot aanvragen. - Het uitvoeren van administratieve taken binnen het team volgens de integrale klantbenadering.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een afgeronde MBO+ opleiding, bij voorkeur in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD). - Ervaring met digitale systemen en administratieve processen. - Persoonlijke eigenschappen zoals verbindend, ondernemend, open, optimistisch, klantgericht, flexibel en doortastend. - Een oplossingsgerichte houding en de bereidheid om in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder: - 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). - Mogelijkheid tot hybride werken. - Vergoeding voor de inrichting van een thuiswerkplek. - Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Werkorganisatie Druten-Wijchen (WDW) is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen, gericht op het verbeteren van de leefomstandigheden van inwoners. De organisatie stimuleert zelforganisatie en biedt medewerkers de ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. WDW waardeert de ontwikkeling van medewerkers en gelooft dat gelukkige medewerkers bijdragen aan een productieve organisatie. De cultuur is open, informeel en positief, met aandacht voor de groei en ontwikkeling van ieder individu.