Medewerker Buitendienst Groen

gemeente Etten-Leur

Samenvatting

De gemeente Etten-Leur is op zoek naar meerdere Medewerkers Buitendienst Groen voor 36 uur per week. Deze functie richt zich op het onderhoud, inspectie en de aanleg van groenvoorzieningen zoals parken en plantsoenen. De rol biedt de mogelijkheid om in een klein team buiten te werken met vaste werktijden.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden en verzorgen van parken, groenstroken en beplanting.
• Inspecteren van bomen en snoeien op hoogte indien nodig.
• Aanplanten van nieuwe bomen en planten bij nieuwe projecten of vervangingen.
• Afhandelen van klachten en meldingen met betrekking tot groenbeheer.
• Assisteren bij andere teams of werkzaamheden waar nodig.

Vereisten

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in groenbeheer is een pré, maar motivatie om te leren is ook welkom.
• Zelfstandigheid en een proactieve houding; je ziet werk en pakt het op.
• Rijbewijs B is vereist; BE/T/C is een pré.
• Goede fysieke conditie en flexibele werkhouding.
• Bij voorkeur vakbekwaam hovenier met ervaring in het werken langs de weg en met motorische gereedschappen zoals kettingzaag, heggenschaar en bosmaaier.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende baan in de buitenlucht binnen een gezellig team.
• Een open en collegiale sfeer.
• Salaris volgens CAO Gemeenten (schaal 5, max. € 3.369,00 bruto per maand bij 36 uur, exclusief toelagen).
• Tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op verlenging naar een vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto salaris, dat kan worden ingezet voor extra verlof of uitbetaling.
• Goed pensioen bij ABP en aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van cursussen en trainingen.
• Gezellige teamactiviteiten en ontmoetingen.

Over Werkgever

De gemeente Etten-Leur biedt een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan een groene en mooie leefomgeving. Het team kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en veel eigen verantwoordelijkheden. Medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan maatschappelijke doelen en kunnen hun werk- en tijdindeling flexibel inrichten.