Medewerker Bgt (Basisregistratie Grootschalige Topografie)

gemeente Almere

Samenvatting

Als Medewerker BGT (Basisregistratie Grootschalige Topografie) bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het beheren en actualiseren van topografische gegevens van de stad. Je speelt een cruciale rol in de stadsontwikkeling door ervoor te zorgen dat gegevens over straten, gebouwen en waterpartijen accuraat en actueel zijn. Dit draagt bij aan een efficiënte stadsplanning en -beheer.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en verwerken van BGT-data, inclusief het opbouwen en actualiseren van bestanden.
• Ondersteunen bij het bestandsbeheer van gemeentelijke registraties, zoals de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en Beheer Openbare Ruimte (BOR).
• Uitvoeren van controlewerkzaamheden om de kwaliteit van de gegevens te waarborgen.
• Samenwerken met interne en externe belanghebbenden om de data up-to-date te houden.
• Aanleveren van gegevens aan landelijke voorzieningen conform wet- en regelgeving.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de verwerking van BGT in een stedelijk gebied.
• MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met DgDialog is een pré.
• Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel voor de gegevens.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Proactieve houding en vooruitdenken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.052 en € 4.297 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. Met de uitdagingen van een grote stad biedt Almere medewerkers de kans om impact te maken. Er heerst een cultuur van vrijheid en ruimte voor zelfbepaling in werkmethoden, waardoor medewerkers zich kunnen zijn wie ze zijn zonder strikte regels. Almere streeft naar een slimme en duurzame stad met een focus op het optimaliseren van de leefomgeving en energiebeheer.