Medewerker Beleidsuitvoering Kinderopvang En Subsidies

gemeente Zevenaar

Samenvatting

De gemeente Zevenaar zoekt een Medewerker Beleidsuitvoering Kinderopvang en Subsidies voor 28 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid met betrekking tot subsidies voor verenigingen en kinderopvang. Je werkt zelfstandig en hebt veel vrijheid in de uitvoering van je taken, met een focus op zowel subsidies als de kinderopvang.

Verantwoordelijkheden

Als Medewerker Beleidsuitvoering Subsidies ben je betrokken bij het verstrekken van subsidies op het gebied van sport, cultuur, welzijn en voor- en vroegschoolse educatie. Je maakt aanvraag- en vaststellingsformulieren op, behandelt subsidieaanvragen van begin tot eind, zorgt voor correcte administratieve verwerking en bewaakt termijnen. Je werkt nauw samen met beleidscollega’s en draagt bij aan de doorontwikkeling van online formulieren.

In de rol van Medewerker Beleidsuitvoering Kinderopvang zorg je ervoor dat het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) volledig en actueel is, in overeenstemming met de Wet Kinderopvang. Dit omvat diverse administratieve taken en het onderhouden van contact met betrokken partijen.

Vereisten

• Minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring met administratieve processen en systemen, zoals Join.
• Nauwkeurigheid en accuraatheid in het werk.
• Vaardigheid in het bewaken van verschillende termijnen.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed in teamverband kunnen functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.700 en €3.831 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (salarisschaal 7).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor opleidingen of extra verlof.
• Vergoeding voor duurzame reisopties, met €0,40 per kilometer voor fiets- of voetreizen.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Flexibiliteit in werkuren en -locatie.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Een telefoon en laptop worden verstrekt.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek.
• Extra voordelen gericht op vitaliteit op de werkvloer.

Over Werkgever

De gemeente Zevenaar is een dynamische organisatie met een focus op groei en ontwikkeling van medewerkers. Er is aandacht voor persoonlijke leerpaden en de mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen via de Zevenaar Academie. De gemeente stimuleert een cultuur van leren van elkaar en biedt een inspirerende werkomgeving.