Samenvatting

Als Medewerker Adresonderzoek ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van inschrijvingen in de Basisregistratie Personen (BRP) op adressen waar twijfel over bestaat. Je zorgt ervoor dat het inschrijfadres van inwoners van Amsterdam overeenkomt met hun feitelijke woonadres. Deze rol omvat zowel administratief onderzoek als samenwerking met diverse ketenpartners binnen en buiten de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van nieuwe meldingen en lopende onderzoeken met betrekking tot inschrijvingen in de BRP.
• Beoordelen van informatiebronnen en bepalen van de aanpak voor elk onderzoek.
• Communiceren met inwoners en ketenpartners via schriftelijke en telefonische kanalen.
• Indien nodig aanvragen voor feitelijke onderzoeken (huisbezoeken) indienen bij de buitendienst.
• Proactief identificeren en onderzoeken van mogelijke foutieve inschrijvingen.
• Bijdragen aan verbeteringen binnen het team en de organisatie.

Vereisten

• Minimaal een MBO-opleiding.
• Ten minste 2 jaar werkervaring in handhaving binnen het publieke domein, bij voorkeur binnen de G4 of een randgemeente.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands; kennis van het Engels is een pré.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.
• Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en verbeteringen doorvoeren.
• Besluitvaardigheid: Duidelijke beslissingen nemen wanneer nodig.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en relaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 3.014,- tot € 4.244,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met kans op een vast dienstverband.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Bijdrage in ziektekostenverzekering.
• Mogelijkheid tot hybride werken na een inwerkperiode van 4 maanden.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Het team is onderdeel van het cluster Dienstverlening en Informatie, dat zich richt op het leveren van uitstekende service aan de inwoners van Amsterdam. De focus ligt op maatschappelijke vraagstukken en samenwerking met verschillende instanties om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren.