Marktmakelaar

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Marktmakelaar binnen de gemeente Amsterdam richt zich op het verbinden van diverse partijen en het coördineren van markten. De Marktmakelaar speelt een sleutelrol in de ontwikkeling en optimalisatie van markten, waarbij juridische en beleidsmatige kaders in acht worden genomen. De rol vereist samenwerking met verschillende stakeholders, waaronder marktbeheer, adviseurs van Economische Zaken en het stadsdeel, en heeft een directe impact op de markten in Amsterdam.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en optimaliseren van markten binnen de gemeente Amsterdam.
• Voortouw nemen in de doorontwikkeling van markten, rekening houdend met de behoeften van marktondernemers.
• Aanpassen van juridische kaders en marktreglementen in samenwerking met relevante partijen.
• Opstellen van memo’s, notities en voordrachten voor het dagelijks bestuur ter ondersteuning van beleidsbeslissingen.
• Monitoren van ontwikkelingen binnen de marktportefeuille en proactief delen van inzichten over resultaten en trends.
• Fungeren als aanspreekpunt voor het dagelijks bestuur en als sparringpartner voor Economische Zaken en stadsdelen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ten minste 3 jaar werkervaring in het managen van complexe en langdurige projecten in een ambtelijk of bestuurlijke omgeving.
• Ervaring in het verenigen van partijen met diverse belangen en het leiden van bijeenkomsten.
• Kennis van en/of ervaring met warenmarkten en ambulante handel is een pré.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn
• Relatiebeheer
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.994,- en € 5.691,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele werktelefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit en inclusie centraal staan. Het team Markten is verantwoordelijk voor het beheer, vergunningverlening, toezicht en handhaving van 31 gemeentelijke markten en meer dan 250 verkooppunten. De organisatie bestaat uit ongeveer 50 medewerkers en werkt samen met marktondernemers en stadsdelen om een betrouwbare en voorspelbare partner te zijn. De gemeente Amsterdam zet zich in voor een toekomstbestendige en duurzame marktinfrastructuur.