Manager Sociale Zekerheid

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Manager Sociale Zekerheid die verantwoordelijk is voor de aansturing van vijf teams binnen de afdeling Sociale Zekerheid. Deze teams richten zich op het ondersteunen van inwoners op het gebied van werk en inkomen, en het bestrijden van armoede. De manager speelt een cruciale rol in de doorontwikkeling van het Domein Sociaal en is tevens directeur binnen de Gemeenschappelijke Regeling Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH). De functie vereist een proactieve en verbindende aanpak in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan vijf teams: Beleid Sociale Zekerheid, twee teams Inkomen en twee teams Werk en Participatie & Inburgering.
• Stimuleren van samenwerking tussen teams en externe partners.
• Coachen van teammanagers in hun ontwikkeling naar integraal en opgavegericht werken.
• Lid van het managementteam (MT) Domein Sociaal en fungeren als sparringpartner voor college en directie.
• Verantwoordelijkheid dragen voor inhoudelijke en financiële verantwoording aan wethouders binnen SZMH.
• Bewaken van strategische doelen en maken van realistische afspraken met verbonden partijen.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding.
• Ruime kennis van het sociale domein en sociale zekerheid.
• Werkervaring binnen het sociale domein bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Sterk gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Strategisch inzicht en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een competitief salaris binnen schaal 15 (€ 6.395 – € 8.889), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de manager 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden ingezet voor bijvoorbeeld verlof, opleidingen of bedrijfsfitness. Er zijn mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische Europese stad en universiteitsstad, bekend om zijn creativiteit, innovatie en ondernemerschap. De gemeente investeert in de toekomst van de stad en biedt medewerkers de kans om zich te ontwikkelen en hun talenten in te zetten. De organisatie streeft naar een inclusieve en veilige werkomgeving, waar iedere medewerker een waardevolle bijdrage kan leveren aan de maatschappij.