Manager Programma’S En Projecten/Secretaris Sociaal Domein

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Manager Programma’s en Projecten/Secretaris Sociaal Domein. Deze rol omvat zowel het functioneren als secretaris van het Bestuurlijk Overleg Sociaal Domein (BOSD) als het aansturen van verschillende programma’s en projecten binnen het sociaal domein. De focus ligt op de transformatie van de Jeugdzorg en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De functie vereist samenwerking met diverse partners en het opbouwen van een sterk regionaal team dat zich richt op het welzijn van kwetsbare inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Secretaris van het BOSD: Voorbereiden en notuleren van vergaderingen, bewaken van de inhoudelijke agenda, en zorgen voor aansluiting van relevante plannen op de bestuurlijke besluitvorming.
• Manager Programma’s en Projecten: Aansturen van programma’s en projecten gericht op de transformatie van de Jeugdzorg en ontwikkeling van een nieuwe governance structuur. Dit omvat het beheer van relaties met zorgaanbieders en andere partners.
• Leidinggeven aan een klein team van programma- en procesmanagers.
• Ontwikkelen van een integrale regionale visie voor jeugd en Wmo, en verbeteren van processen zoals financieel control en monitoring.

Vereisten

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Ruime ervaring binnen de overheid of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie, bij voorkeur in een bestuurlijke context.
• Vaardigheden:
• Bestuurlijke sensitiviteit en organisatorisch vermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om beknopte notities te maken.
• Ervaring met coaching en leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
• Proactieve houding en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.965 en € 8.123 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32-36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. De gemeente biedt medewerkers de vrijheid om hun werk flexibel in te delen en stimuleert een cultuur van zelfontplooiing. Werken voor Almere betekent bijdragen aan maatschappelijke impact en het maken van een verschil voor de inwoners van Flevoland.