Manager Economie En Cultuur

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Manager Economie en Cultuur die verantwoordelijk is voor de afdeling Economie & Cultuur. Deze rol vereist een ervaren manager die in staat is om leiding te geven, strategisch te denken en effectief te netwerken binnen de stad. De manager zal deel uitmaken van het managementteam en heeft een belangrijke rol in de professionalisering van het domein. De functie biedt de kans om invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van Maastricht als een prominente stad in de regio.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: Als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en inspireren van je team. Je zorgt ervoor dat medewerkers in hun kracht staan en de best mogelijke resultaten behalen.
• Managementteam: Je bent lid van het Managementteam Domein Fysiek en fungeert als sparringpartner voor het college en de directie op het gebied van Economie & Cultuur.
• Netwerken: Je bouwt relaties op met belangrijke spelers in de stad en fungeert als aanspreekpunt voor economische en culturele aangelegenheden. Je zorgt voor verbinding en medestanders voor belangrijke plannen en werkt aan de-escalatie wanneer nodig.

Vereisten

• Opleiding en ervaring: Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een overheidsorganisatie is vereist. Een academisch niveau is noodzakelijk, bij voorkeur met kennis van Economie en Cultuur, hoewel dit geen harde eis is.
• Vaardigheden: Je moet beschikken over sterke politieke en bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht, een resultaatgerichte mentaliteit en uitstekende people skills. Je moet in staat zijn om strategisch te schakelen en overzicht te bewaren.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract: Aanbieding van een jaarcontract met de intentie tot een langdurige samenwerking.
• Salaris: Inpassing in schaal 15 van de cao Gemeenten, met een salaris tussen € 6.395 en € 8.889, afhankelijk van achtergrond en ervaring.
• Extra's: 17,05% van het brutosalaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een Europese universiteitsstad. De gemeente investeert in de fysieke, economische, sociaal-maatschappelijke en culturele ontwikkeling van de stad. Medewerkers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen en hun talenten in te zetten in een organisatie die helder en betrouwbaar is in haar keuzes. De gemeente streeft naar een inclusieve samenleving waarin iedere inwoner meetelt en bijdraagt aan de kwaliteit van leven in Maastricht.