Manager Data Science & Ai

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Manager Data Science & AI ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en professionaliseren van de vakgroep Data Science en AI binnen de gemeente Amsterdam. Je leidt een team dat innovatieve dataoplossingen ontwikkelt met een focus op ethiek en maatschappelijke impact. Je bouwt aan een professionele werkomgeving, ontwikkelt technische standaarden en zorgt voor samenwerking met verschillende stakeholders. Je bent ook verantwoordelijk voor de transparantie van dataproducten en het opbouwen van vertrouwen bij bewoners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een strategisch personeelsplan en zorgen voor de uitvoering ervan.
• Creëren van een productvisie voor data science en AI, afgestemd op andere disciplines.
• Ontwikkelen van technische standaarden en werkwijzen, zoals biasanalyse.
• Bouwen van relaties met stakeholders voor het borgen van standaarden.
• Organiseren van samenwerking tussen verschillende professionals, zoals AI-specialisten en juristen.
• Monitoren van de voortgang en resultaten van AI-projecten.
• Coachen van teamleden en stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling.
• Bijdragen aan de strategische personeelsplanning en zorgen voor de juiste personele bezetting.
• Lid zijn van het managementteam en bijdragen aan de visie en het beleid van de directie.

Vereisten

• Afgeronde WO-master in Business IT/Informatica, bedrijfskunde of artificial intelligence.
• Minimaal 8 jaar ervaring in Data Science en AI, bij voorkeur in een agile omgeving.
• Aantoonbare managementervaring op vergelijkbaar niveau.
• Ervaring met het opstellen van beleid op strategisch/tactisch niveau.
• Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, samenwerken, coachen, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en verbindend leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. Digitalisering en data zijn cruciaal voor het functioneren van de stad, en de gemeente investeert in de kennis en vaardigheden van medewerkers. De directie Data is verantwoordelijk voor het ontsluiten en leveren van gegevens en werkt multidisciplinair aan vraagstukken om waarde toe te voegen aan de stad.