Manager Concernunit Strategie En Externe Betrekkingen

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Manager voor de nieuw opgerichte concernunit strategie en externe betrekkingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven van de beleidsmatige en strategische sturing binnen de gemeentelijke organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders om strategische vraagstukken te signaleren, agenderen en op te lossen. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de strategische lobbyagenda en de interne communicatie over de strategische richting.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de concernunit en het versterken van vakmanschap en strategische advieskracht.
• Coördineren van regie en ontwikkeling van strategieën met betrekking tot stadsontwikkelingen.
• Formuleren van een strategische lobbyagenda en ontwikkelen van gemeenschappelijke taal voor interne communicatie.
• Organiseren van kennis- en werksessies met betrokken afdelingen.
• Stimuleren van actieve samenwerking en verbinding binnen netwerken.
• Fungeren als verbindende factor tussen verschillende stakeholders en afdelingen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidscontext.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het omgaan met complexe dilemma’s en tegenstrijdige belangen.
• Coachende stijl van leidinggeven met aandacht voor teamdynamiek en individuele ontwikkeling.
• Sterke netwerker met ervaring in het opbouwen van relaties met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 6.395 en € 8.889 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 36 uur per week met de mogelijkheid tot hybride werken.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. De organisatie is groot genoeg om uitdagende stedelijke vraagstukken aan te pakken, maar klein genoeg om daadwerkelijk impact te maken. Medewerkers ervaren ruimte om zichzelf te zijn en hebben de mogelijkheid om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. Almere streeft naar een toekomstbestendige en duurzame stad, waarbij de inbreng van medewerkers van groot belang is.