Manager

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als manager bij IBR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de organisatie en het behalen van resultaten in samenwerking met partners. Je legt de focus op medewerkers door een omgeving te creëren waarin zij optimaal kunnen presteren en zich kunnen ontwikkelen. Dit omvat het verbeteren van processen, onderhouden van contacten met stakeholders en het faciliteren van verbinding met andere teams binnen en buiten het IBR. Je werkt in een team van vijf teammanagers en maakt deel uit van het managementteam van 19 personen.

Verantwoordelijkheden

• Creëren van optimale werkcondities voor medewerkers.
• Verbeteren van processen en sturingsportefeuilles binnen IBR.
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.
• Faciliteren van samenwerking tussen verschillende teams.
• Leidinggeven aan een team van circa 30 technische professionals.
• Sparringpartner zijn voor teamleden en hen ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Reflecteren op en ontwikkelen van nieuwe werkwijzen.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding of vergelijkbare ervaring.
• Enkele jaren ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Vaardigheid in het begeleiden en coachen van een divers team.
• Interesse in technische aspecten van onder- en bovengrondse projecten.
• Goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn en ervaring met werken in een overheidsorganisatie.
• Affiniteit met projectgerichte organisaties.
• Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van mensgericht leiderschap.
• Proactieve houding, resultaatgericht, flexibel en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5631 en € 7417 bruto per maand (salarisschaal 13).
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor extra vakantiedagen.
• 17,05% keuzebudget voor extra voordelen zoals vakantiedagen, sportschoolcontributie of reiskosten.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken met bijbehorende vergoedingen.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding en stimulering van duurzaam reizen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving die medewerkers uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen. De organisatie stelt medewerkers in staat om hun ideeën te realiseren en stimuleert groei, zowel persoonlijk als professioneel. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de gemeente, en er wordt actief gewerkt aan een inclusieve werkcultuur waar iedereen welkom is. Rotterdam is een stad die continu in beweging is, en de gemeente zoekt medewerkers die bereid zijn om samen met hen deze uitdagingen aan te gaan.