Gemeente Hengelo - Loopbaanadviseur

Functieomschrijving

Als Loopbaanadviseur bij de Gemeente Hengelo ben je verantwoordelijk voor de loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Je voert individuele loopbaangesprekken om wensen, mogelijkheden en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen. Op basis van deze gesprekken stel je loopbaanplannen op en voer je ontwikkeltrajecten uit. Je geeft advies over opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, begeleidt medewerkers bij interne mobiliteit en organiseert workshops en trainingen gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Individuele loopbaangesprekken: Voeren van gesprekken met medewerkers om hun wensen en ontwikkelmogelijkheden te bespreken.
• Loopbaanplannen: Opstellen van loopbaanplannen op basis van de gesprekken en uitvoeren van ontwikkeltrajecten.
• Advies geven: Informatie verstrekken over opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten bij de ambities van medewerkers.
• Begeleiding: Ondersteunen van medewerkers bij interne mobiliteit en doorstroommogelijkheden binnen de organisatie.
• Organisatie van workshops: Faciliteren van trainingen en workshops gericht op de ontwikkeling van vaardigheden.
• Netwerken: Actief contact onderhouden met interne en externe stakeholders, zoals HR-adviseurs en opleidingsinstituten.
• Trendanalyse: Op de hoogte blijven van ontwikkelingen en trends in loopbaanbegeleiding en deze vertalen naar de praktijk binnen de gemeente.

Wie ben jij?

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een Noloc certificering, en hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, een proactieve en klantgerichte houding, en kennis van verschillende loopbaaninstrumenten en -methodieken. Affiniteit met werken binnen een overheidsorganisatie is een pré. Je bent analytisch, empathisch, en in staat om medewerkers te motiveren en inspireren.

Wat bieden wij?

De functie biedt een verantwoordelijke en afwisselende rol binnen een professionele werkomgeving. Het salaris bedraagt maximaal € 4.752,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris. Er zijn mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding, zowel intern als extern. Flexibele werktijden en de optie tot thuiswerken zijn ook beschikbaar. De organisatie biedt een collegiale werksfeer en een prachtig stadskantoor in het centrum.

Over de organisatie

De Gemeente Hengelo is een inclusieve organisatie met 80.000 inwoners, waar 850 medewerkers met gedrevenheid en ambitie werken aan de toekomst. De organisatie streeft naar een persoonlijke, duidelijke, betrouwbare en respectvolle gemeente. Diversiteit wordt gezien als een kracht, en medewerkers worden aangemoedigd om hun kwaliteiten en talenten in te zetten voor betere resultaten. Het HRM-team bestaat uit 30 bevlogen collega’s die samenwerken om de kwaliteit van dienstverlening te verbeteren.