Lid Adviescommissie Bezwaarschriften

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt meerdere leden voor de Adviescommissie Bezwaarschriften. Deze commissie biedt onafhankelijk advies over bezwaarzaken en streeft naar oplossingen buiten de juridische weg. De commissie bestaat uit een externe voorzitter en twee leden, ondersteund door een ambtelijk secretaris. De commissie adviseert het college, de burgemeester en de gemeenteraad over bezwaarschriften, met uitzondering van specifieke onderwerpen zoals personele aangelegenheden en belastingen.

Verantwoordelijkheden

Als lid van de Adviescommissie beoordeel je bezwaarschriften en analyseer je de bijbehorende vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Je bestudeert digitale dossiers, scheidt hoofd- van bijzaken en overziet de gevolgen van beslissingen. Je gebruikt je analytisch vermogen om tot een onafhankelijk oordeel te komen en formuleert een heldere motivatie. Communicatie met respect voor de betrokken partijen is essentieel, evenals het aandragen van praktische oplossingen en mogelijkheden.

Vereisten

• Juridische kennis en ervaring met de Algemene Wet Bestuursrecht.
• Sterke luistervaardigheden en het vermogen om snel tot de kern van een zaak te komen.
• Oplossingsgerichte instelling.
• Geen betrokkenheid bij de gemeente Zeist of haar bestuursorganen; ook niet woonachtig in Zeist.
• Pré: ervaring in ruimtelijke ordening en/of het sociaal domein.
• Minimaal een WO-opleiding.

Arbeidsvoorwaarden

Leden van de commissie ontvangen een vergoeding van € 200,- bruto per zitting, inclusief voorbereiding en het bijwonen van de hoorzitting, exclusief reiskosten. Zittingen vinden plaats op dinsdag- en donderdagochtend, met een frequentie van eens in de twee weken. Per zitting worden maximaal drie zaken behandeld, en de samenstelling van de commissie kan per zitting wisselen.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor 67.000 inwoners. De organisatie waardeert betrokkenheid en authenticiteit, en heeft een open en prettige werksfeer. De cultuur is informeel en de werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling en flexibiliteit zijn belangrijk, en de gemeente verwelkomt iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie, ongeacht achtergrond of levensstijl.