Kwaliteitsadviseur Vergunning, Toezicht En Handhaving Wonen

gemeente Arnhem

Samenvatting

Als kwaliteitsadviseur vergunning, toezicht en handhaving Wonen bij de gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van processen rondom vergunningverlening, toezicht en handhaving in de woonsector. Je fungeert als de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en draagt bij aan een duurzame en inclusieve woonomgeving. Deze rol biedt de kans om je kennis en vaardigheden in te zetten in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de Pandenbrigade: Voorzitter van het team dat complexe casuïstiek bespreekt, voortgang bewaakt en acties onderneemt gericht op leefbaarheid en woningkwaliteit.
• Adviseren bij complexe vraagstukken: Fungeren als vraagbaak voor collega's bij ingewikkelde dossiers over woonoverlast, verhuurovertredingen en leegstand.
• Vertalen van beleid naar uitvoering: Samen met beleidsadviseurs het woonbeleid vertalen naar werkbare processen en protocollen voor vergunningverlening en handhaving.
• Data-analyse: Analyseren van data over het VTH-proces en signaleren van trends om gerichte adviezen en voorstellen te doen.
• Rapporteren: Informeren van portefeuillehouders over voortgang en uitdagingen, en voorbereiden van besluitvorming.
• Coaching: Ondersteunen van collega's en zorgen voor capaciteits- en kwaliteitsbewaking binnen het team.

Vereisten

• Opleiding: Hbo-niveau.
• Werkervaring: Medior niveau met relevante ervaring in het coördineren van projecten en het oplossen van complexe casuïstiek, bij voorkeur in de leefbaarheid, veiligheid of wonen.
• Kennis: Inzicht in wet- en regelgeving op het gebied van wonen en handhaving, zoals de Wet betaalbare huur en de Wet goed verhuurderschap.
• Organisatiesensitiviteit: Begrip van bestuurlijke verhoudingen en hoe jouw werk bijdraagt aan de bredere ambities van de gemeente Arnhem.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen, plannings- en organisatiecapaciteiten, creativiteit en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €3.602 en €5.313 per maand op basis van een 36-urige werkweek, schaal 10.
• Contract: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vakantiedagen: 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Financieel keuzebudget: Tot 17,05% van het salaris, dat kan worden uitbetaald of voor andere doeleinden kan worden ingezet.
• Loopbaanbudget: Jaarlijks €500 voor persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken: Mogelijkheid om thuis en op kantoor te werken, met aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de 13e gemeente van Nederland, met meer dan 167.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. De afdeling Veiligheid, vergunningen en handhaving is een nieuwe, dynamische afdeling die zich richt op het waarborgen van openbare orde en veiligheid, en werkt samen met diverse partners om veiligheidsvraagstukken effectief aan te pakken. De gemeente streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom voelt.