Klantmanager Jeugd

gemeente Eijsden-Margraten

Samenvatting

De Gemeente Eijsden-Margraten is op zoek naar een Klantmanager Jeugd voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen en meldingen vanuit de Jeugdwet. Je voert gesprekken met jeugdigen en betrokkenen, biedt informatie en advies, en kent waar nodig maatwerk toe. Tevens ben je betrokken bij de crisisdienst en werk je intensief samen met ketenpartners in het voorliggend veld. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen over jeugdzorg en zorgt voor een duurzame ondersteuning van jeugdige inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen en meldingen vanuit de Jeugdwet.
• Voeren van gesprekken met jeugdigen en betrokkenen om hulpvragen te verhelderen.
• Bieden van informatie, advies en maatwerkvoorzieningen.
• Deelname aan de crisisdienst.
• Regisseren van de voortgang van zorgtrajecten en afstemming tussen jeugdigen, aanbieders en de gemeente.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners om de dienstverlening te verbeteren.

Vereisten

• SKJ-accreditatie en uitstekende kennis van de Jeugdwet.
• Een relevante HBO-opleiding afgerond.
• Vermogen om bij te dragen aan de ontwikkeling van werkprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichtheid.
• Stressbestendigheid en vermogen om in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal salaris van € 4.537,00 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget van 17,05% over het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor plaats onafhankelijk werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en thuiswerkvergoeding.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Eijsden-Margraten bestaat uit 180 professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling van de gemeente als aantrekkelijke woon-, werk- en leefomgeving. De organisatie hecht waarde aan slagkracht, veerkracht, vitaliteit en resultaatgerichtheid. Er is een collegiale sfeer met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en creativiteit. De focus ligt op het leven van de inwoners, waarbij tradities worden gekoesterd en ruimte wordt geboden voor innovaties. Het team werkt samen aan verbeteringen en hecht waarde aan een goede werk-privébalans.