Jurist Vastgoed En Grondzaken

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Jurist Vastgoed en Grondzaken die advies geeft over juridische vraagstukken binnen het vastgoed- en grondzakenbeleid. De rol vereist een proactieve houding, waarbij kansen worden gesignaleerd en risico's worden beheerd. De jurist werkt nauw samen met collega's en externe partijen in multidisciplinaire projectgroepen en is verantwoordelijk voor het opstellen en beoordelen van juridische documenten. De functie is tijdelijk voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband, voor 32 tot 36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van collega's en bestuur over juridische vraagstukken met betrekking tot vastgoed en grondzaken.
• Behandelen van diverse juridische casussen, zoals koop-, verkoop- en huurovereenkomsten, zakelijke rechten en pachtcontracten.
• Actief deelnemen aan multidisciplinaire projectgroepen en fungeren als vraagbaak voor ad hoc-vragen.
• Opstellen en beoordelen van juridische documenten, zoals brieven en overeenkomsten, met aandacht voor helderheid en juridische borging.
• Volgen van relevante wet- en regelgeving en actuele rechtspraak om juridische borging te waarborgen.

Vereisten

• Een academische juridische opleiding (bij voorkeur privaatrecht) of een Hbo-opleiding in juridische richting met specialisatie in vastgoed.
• Ervaring als jurist, bij voorkeur in een gemeentelijke context of in een commerciële setting met focus op algemeen belang.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om juridische complexe zaken helder uit te leggen.
• Vermogen om samen te werken en belangen goed af te wegen, met een collegiale en positieve houding.
• Flexibiliteit en de bereidheid om in een hybride werkomgeving te functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een budget voor thuiswerkplek en verstrekking van laptop en telefoon.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is een organisatie die waarde hecht aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. Zwolle staat bekend om zijn hoge kwaliteit van leven en streeft naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. De organisatie bevordert diversiteit en respect, waardoor een inclusieve werkomgeving ontstaat. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten en interesses te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei en welvaart van de stad.