Jurist Sociaal Domein

gemeente Rijswijk

Samenvatting

De Gemeente Rijswijk zoekt een Jurist Sociaal Domein die zich zal ontwikkelen tot een onmisbare schakel binnen de organisatie. De rol omvat het adviseren van primaire afdelingen en het behandelen van bezwaar- en (hoger)beroepschriften binnen het sociaal domein, waaronder de Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning en de Jeugdwet.

Verantwoordelijkheden

Als Jurist Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor: - Het behandelen van bezwaar- en (hoger)beroepschriften en verzoeken om voorlopige voorzieningen. - Het toetsen van beleid en verordeningen binnen het sociaal domein. - Samenwerken met collega-juristen en het bieden van juridische ondersteuning aan andere afdelingen. - Bijdragen aan een open en professionele cultuur binnen het team Juridische Zaken.

Vereisten

Voor deze functie dien je te voldoen aan de volgende vereisten: - Een afgeronde juridische hbo-opleiding. - Leergierigheid en ambitie om je verder te ontwikkelen binnen het sociaal domein. - Goede samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om feedback te ontvangen en te geven.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Rijswijk biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week. - Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding). - Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. - Een vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor extra inkomen, verlofuren, of reiskosten. - Een iPhone en laptop in bruikleen. - Ontwikkelmogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie en een informele werksfeer met teamuitjes en borrels.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een organisatie met een dorps karakter, maar met grootstedelijke uitdagingen. De gemeente heeft bijna 60.000 inwoners en streeft ernaar een inclusieve cultuur te bevorderen. Met een groei van de stad van een derde in de komende jaren, biedt de gemeente volop kansen voor ontwikkeling en samenwerking. Nieuwe medewerkers krijgen een introductieprogramma en een warm welkom van collega's, zodat zij zich snel thuis voelen.