Jurist Grondzaken

gemeente Diemen

Samenvatting

De gemeente Diemen zoekt een Jurist Grondzaken die een bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling en groei van de gemeente. De rol omvat het werken aan woningbouwprojecten, de realisatie van voorzieningen en infrastructurele projecten. De jurist zal samenwerken met projectmanagers en planeconomen binnen het Team Projecten en is verantwoordelijk voor de uitgifte en verwerving van gemeentegronden. De functie biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei naar een senior rol.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de uitgifte en verwerving van gemeentegronden van begin tot eind.
• Opdrachten geven en samenwerken met externe adviseurs zoals taxateurs en notarissen.
• Opstellen van overeenkomsten voor grondtransacties en zakelijke rechten.
• Toezicht houden op de naleving van contractuele afspraken en actief beheer van gesloten overeenkomsten.
• Schrijven en begeleiden van voorstellen voor het college en de raad.
• Deelnemen aan onderhandelingen met externe partijen over grondaankopen en -verkopen en begeleiden van ontwikkelprocessen.

Vereisten

• Afgeronde HBO of WO-opleiding in rechten, bij voorkeur met afstudeerrichting privaatrecht.
• Minimaal twee jaar werkervaring als jurist, bij voorkeur binnen ruimtelijke ontwikkeling.
• Vermogen om als brug te fungeren tussen regels en praktijk, met een oplossingsgerichte instelling.
• Sterke analytische vaardigheden en overtuigingskracht, met de bereidheid om deze verder te ontwikkelen.
• Teamspeler die bijdraagt aan de groei van Diemen en op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied.
• In staat om onder druk te presteren en complexe materie helder te verwoorden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is gewaardeerd in salarisschaal 10, met een maximum van €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. De gemeente biedt een informele werksfeer, een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) voor opleidingen of extra verlof, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP keuzepensioen en reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor hybride werken. Medewerkers ontvangen een mobiele telefoon en laptop, en er is aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Diemen is een snelgroeiende en eigenwijze gemeente die zich richt op grote ambities op het gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en woningbouw. De organisatie biedt een collegiale werkomgeving met korte lijnen naar het bestuur en de mogelijkheid om bij te dragen aan maatschappelijke uitdagingen, zoals betaalbare huisvesting. Diemen stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en biedt kansen voor groei binnen de organisatie.