Juridisch Medewerker Vergunningen Taakaccent Horeca, Apv En Bijzondere Wetgeving

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Juridisch Medewerker Vergunningen met een taakaccent op Horeca, APV en Bijzondere wetgeving. De ideale kandidaat heeft affiniteit met vergunningen en juridische vraagstukken, en is in staat om vanuit een "ja, mits"-gedachte te adviseren. De functie vereist een proactieve houding en samenwerking met diverse collega’s om bij te dragen aan de dienstverlening en de ontwikkeling van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van vergunningverleners tijdens vergunningverlening procedures.
• Adviseren over de interpretatie van regelgeving en het oplossen van juridische vraagstukken.
• Actief deelnemen aan integrale (veiligheids) overleggen.
• Fungeren als juridische vraagbaak voor collega's, management en bestuur.
• Bewaken van de kwaliteit van vergunningbesluiten en opstellen van zienswijzen.
• Actief bijdragen aan het opstellen, herzien en implementeren van verordeningen en beleid.
• Ondersteunen van gemeentelijke vertegenwoordigers in gerechtelijke procedures.
• Zorgdragen voor een goede afhandeling van dossiers in het vergunningenzaaksysteem (Rx.Mission).

Vereisten

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau in bestuursrecht.
• Afgeronde opleiding en bij voorkeur enkele jaren ervaring met de Awb, APV en Bijzondere Wetten.
• Ervaring met het adviseren over juridische procedures en vraagstukken.
• Representatief, praktisch ingesteld en proactief.
• Bewustzijn van bestuurlijke en politieke verhoudingen, bij voorkeur ervaring bij een overheidsinstantie.
• Vaardigheid in het analyseren van problemen en aandragen van doeltreffende juridische oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie van 36 uur per week met de mogelijkheid om meer uren te werken.
• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.602,-- tot € 5.313,-- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder sportstimuleringsregeling en een digitaal vitaliteitsbudget (Vitknip).
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met een focus op openheid, vertrouwen en samenwerking, werkt de gemeente aan een aantrekkelijke en vitale stad voor haar inwoners. De organisatie stimuleert creativiteit en collegialiteit en staat open voor ideeën van burgers en ondernemers om de leefbaarheid in de stad te verbeteren.